近日，金隅集团党委以视频形式召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。集团党委书记、董事长曾劲对全系统党员领导干部进行了警示教育并讲话，党委副书记、执行董事吴东主持会议，党委常委、纪委书记、监察专员谷守元传达了北京市委和市国资委党委“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神及北京市纪委有关文件精神，与会人员观看了警示教育片。集团领导班子成员、集团总部各部门正副职、比照正处级和副处级单位领导班子成员及团组织负责人、以及比照副处级以下三级管理单位主要负责人，共计1000余人参会。

曾劲从集团近两年查处的案件和各类监督发现的问题着手，从政治意识不强，党组织发挥领导作用不充分; 责任落实不到位，担当作为有差距; 组织观念淡漠，对组织不忠诚不老实; 作风建设不扎实，“四风”问题禁而不绝; 自我约束宽松软，违纪违法问题时有发生; 内部管控不严不细，基础管理问题突出; 纪律意识漠视，在疫情防控中顶风违纪共7个方面指出了部分党组织存在管党治企失之于宽、失之于软的问题，部分党员干部党性观念淡漠、纪律松弛，一些重点领域关键环节问题多发等问题。从思想、政治、纪律、作风、制度5个方面深刻剖析了问题产生的原因，提出了6个方面的具体工作要求，为深化“三不”一体推进，推进全面从严治党向纵深发展明确了方向、提供了指引。

一是持之以恒深化全面从严治党。在推进集团整合发展、契合发展、创新发展和高质量发展过程中，要始终把全面从严治党作为政治保障、政治责任。要始终坚持党的领导、加强党的建设，把党的领导融入公司治理各环节，坚定不移做强做优做大。各级党组织要自觉承担起管党治党的职责，把全面从严治党的重任落到实处，切实依靠党的领导，开创企业发展新境界，不断提升竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。要严明政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，努力营造风清气正的政治生态。

二是久久为功加强思想政治建设。认真落实党中央关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见，推动主题教育常态化、制度化。教育引导各级党组织和广大党员干部经常进行政治体检，同中央、市委要求“对标”，拿党章党规党纪“扫描”，用职工群众期待“透视”，同先进典型“对照”，始终做到初心如磐、使命在肩。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习习近平总书记十八大以来8次视察北京、12次对北京发表重要讲话精神，增强政治敏锐性和鉴别力。要切实提高政治站位，以实施两个条例为契机，抓好垃圾分类和物业管理两个“关键小事”；坚持党建引领，将物业管理融入基层社会治理，服从服务首都工作大局，融入“四个中心”建设，提高“四个服务”能力和水平，将首善标准落到企业发展的全过程、各方面。

三是扭住重点扎实落实主体责任。压紧压实主体责任，首要的是各级党组织，重点在领导班子，关键在党组织书记，要点在领导人员和关键岗位。各级党组织要把主体责任抓紧把牢，细化责任分解，拧紧责任螺丝，强化责任传导，把方向、管大局、保落实，解决好谁来负责、负什么责、怎么负责、负不好责怎么办的问题。领导班子要牢固树立管党治党意识，切实把抓好党建作为最大政绩，与中心工作同部署、同开展、同考核，将管党治党任务具体化、差异化、精准化，发挥好火车头作用。党组织书记作为班长，承担第一责任人职责，要做到“四个亲自”，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促班子成员履行好责任。党员领导干部要履行好一岗双责，对职责范围负起领导责任，抓好分管领域从严管理工作，管好身边的人和分管的事。

四是与时俱进强化监督体系建设。要把政治监督放在重要位置，实现具体化、常态化，坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题。要加强对制度执行的监督，坚持发现问题、形成震慑不动摇，盯住重点人、重点事、重点问题，聚焦漠视制度、违反制度、执行不坚决、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题，用严明的纪律、有力的震慑维护制度权威，让敬畏制度成为常态。要深化风险领域重点环节监督，加强廉洁风险点和重点岗位管理，及时发现和堵塞管理中的漏洞，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。要加大对权力运行的监督，以党章党规党纪为遵循，把权力制衡、过程监控和廉洁从业规定体现在经营管理的各个环节，压缩自由裁量空间，强化对一把手和重要岗位人员的监督，确保底线常在、“后墙”不松。

五是坚定不移推进正风肃纪反腐。要保持高压震慑，重点审查调查不执行集团重大决策部署、不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的领导人员，坚决查处违纪违法案件。要持续纠治“四风”，经常抓、不停歇、见常态，一锤接着一锤敲，一茬一茬接着干，不搞“两张皮”和“一阵风”。坚持问题导向，持续开展专项整治，全覆盖无死角，以铁的纪律保证作风建设成果巩固提升。要推动精准问责，坚持严字当头、权责统一、规范问责，扭住“谁干的、谁审的、谁批的”责任链，以刚性约束推动问题逐项整改到位。要持续完善双巡察机制，强化成果运用，深化巡察整改，督促被巡察党组织和党员干部履职尽责。

六是严管厚爱激励干部干事创业。要激励与约束并重，坚持惩前毖后、治病救人，对党员干部既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上真诚关爱，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，增强广大党员干部的归属感、荣誉感、使命感。要贯通运用“四种形态”，加强日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，用好纪律和法律两把尺子，分类精准处置。要做到“三个区分开来”，在强化责任约束的同时，正确对待干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，为负责者负责、为担当者担当，激发党员干部干事创业的热情和劲头。

曾劲要求各级党组织要压茬召开会议抓警示教育，要用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏；从工作生活实际出发，深刻汲取各类教训，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，打造忠诚干净担当的干部队伍，为集团新发展阶段持续高质量发展提供坚强保障。