8月5日，集团党委组织召开2021年度优秀年轻干部挂职锻炼部署会。集团党委副书记、执行董事吴东出席会议，相关企业党组织书记、参加本期挂职的优秀年轻干部及上一期挂职干部近120人在主会场和视频分会场参加会议。

会议对2020年度干部挂职工作进行总结，并对2021年度新一批优秀年轻干部挂职工作进行安排部署。今年是集团党委连续组织开展优秀年轻干部挂职锻炼的第9个年度，经过精心组织安排，共有35名优秀年轻干部、64家单位参与挂职工作。会上，阳泉公司党委书记许利、金隅商贸公司姜美琳及通达耐火公司郑永川，分别代表挂职工作参与单位负责人、2020年度挂职干部及2021年度新一批挂职干部作工作经验分享与表态发言。

吴东对2020年干部挂职工作取得的成效给予充分肯定。他指出，挂职干部在一年的挂职过程中，虚心学习，扎实锻炼，在挂职单位留下汗水、留下回忆、留下成果、留下口碑，返回派出单位带回信心、带回真诚、带回经验、带回友谊，持续保持了饱满的精神状态，较好实现了挂职锻炼的目的。结合2021年干部挂职和全集团干部人才工作，他提出了三个方面的要求。

一是提高认识，深刻领会挂职锻炼重要意义。一要充分认识到挂职锻炼是干部培养成材的有效途径。通过挂职推动年轻干部多岗位历练，进一步提升政治理论水平，提高工作能力，为更好地干事创业提供更广阔的成长机会。二要充分认识到挂职锻炼是密切交流合作的良好平台。通过挂职引导集团内部优秀年轻干部良性流动，有效提升各企业间业务沟通协同，取长补短、合作共赢，助力集团高质量发展。三要充分认识到挂职锻炼是助力“四个发展”的重要举措。跳出企业看企业，立足全局谋发展，推动集团在“十四五”期间稳步实现“四个发展”。

二是立志高远，努力实现挂职锻炼目的效果。一要持续提升政治素养，强化全局意识。年轻干部应不断加强政治理论学习，为推动集团高质量发展提供坚实的政治理论保障。二要持续增强奉献精神，激发责任意识。年轻干部应快速适应角色，“定好位”“定目标”，脚踏实地学习锻炼，为企业发展贡献智慧、出谋划策。三要持续加强作风建设，树牢规矩意识。年轻干部要严以修身、严以律己，坚持实践实干，务求实际实效。

三是严管厚爱，全面做好挂职锻炼服务保障。一要做好服务保障，注重跟踪考察。挂职参与单位要持续跟进做好干部挂职管理工作，工作上压担子，生活上关心爱护，管理上明确职责。二要积极创造条件，务求真挂实挂。挂职参与单位要细化安排，明确分工，多交任务，促使挂职干部得到充分锻炼；三要善于总结提炼，加快成果转化。挂职干部要珍惜机会、勇于实践，做到“身到、心到、功夫到”，虚心学习，全心投入，将挂职前后两种工作经历中的收获和感悟融会贯通，转化为具体的工作思路、方法和实效，在加快金隅事业发展的光荣征程中谱写无悔的青春篇章。